Marius K.
Personalleiter
Ich hatte das Thema Altersvorsorge jahrelang vor mir hergeschoben. Durch die Beratung habe ich endlich verstanden, welche Förderungen ich nutzen kann, ohne viel Papierkram oder komplexen Thematiken. Klare Empfehlung.
🔒 verifizierte Bewertung
Paul R.
Finanzleiter
Mir war wichtig, dass das Konzept steuerlich durchdacht ist und nicht einfach nur ein Standardprodukt. Die Herangehensweise war analytisch, individuell und auf meine Situation als Führungskraft zugeschnitten.
🔒 verifizierte Bewertung
Ramona L.
Leiterin Operations
Schnell, digital, effizient – genau das, was ich gebraucht habe. Ich musste mich kaum selbst kümmern und konnte trotzdem sicher sein, dass alles rechtlich und steuerlich sauber umgesetzt wurde.
🔒 verifizierte Bewertung
Deshalb verlieren 9 von 10 Führungskräften deutlich über 2000 € monatlich in ihrer Rente.
1
Auslassen von Staatlichen Förderungen
Viele Führungskräfte lassen jedes Jahr wertvolle staatliche Zuschüsse und steuerliche Vorteile ungenutzt. Oft, weil sie nicht wissen, dass sie Anspruch darauf haben. Dadurch gehen ihnen über die Jahre mittlere 6-Stellige Beträge verloren.
2
Verlass auf die staatliche Rente
Wer sich ausschließlich auf die gesetzliche Rente verlässt, wird im Ruhestand oft enttäuscht. Gerade bei Führungskräften ist der Rentenanspruch gedeckelt. Unabhängig davon, wie hoch das Einkommen war. Das führt dazu, dass trotz hoher Einzahlungen monatlich mehrere Tausend Euro fehlen können.
3
Aufschieben der Rentenvorsorge
In den meisten Fällen, schiebt man erstmal Jahrelang den Rentenbescheid zur Seite, bis man dann bemerkt, je näher man der Rente kommt - wie wenig dir eigentlich zusteht. Gerade in den Jahren kurz vor der Rente möchten viele sich noch absichern. Das ist schlichtweg zu spät und Altersarmut wird zu einer wirklichen Bedrohung.
Maximale Rentenlücke berechnen
Maximal 1,91 Rentenpunkte pro Jahr möglich.
Rentenpunkte pro Jahr: 1,91
Gesetzliche Rente (brutto/Monat): 3.572,00 €
Rentenphase: 20 Jahre
Rentenlücke pro Monat: 4.428,00 €
Gesamter Kapitalbedarf: 1.062.720,00 €
Wir helfen, die zustehenden Förderungen und Steuervorteile optimal zu nutzen.
Fakten, auf die du zählen kannst.
Spezialisierte Beratung, für Angestelle und Selbstständige in leitender Position.
Individuelle Lösungen basierend auf deiner privaten Situation
IHK-Zertifizierte Beratung
77,8% Weiterempfehlungsqoute
Minimaler Bürokratieaufwand für dich
170+
Führungskräften bei der finanziellen Vorsorge unterstützt.
Wir sind täglich im Kontakt mit Interessenten, die sich in einer ähnlichen Position wie du befinden. Deshalb kennen wir die alltäglichen Probleme und finanziellen Herausforderungen so gut, wie kein anderer.
21 Jahre
Erfahrung im Finanz & Versicherungsmarkt.
Durch zwei Jahrzehnte lange Arbeit in der Finanzbranche, haben wir vorstellbare Krise erfolgreich durchlebt und Wissen auch in schwierigen Zeit zu agieren.
Fallstudie: Thomas Ahrens
❌ Problem:
Thomas ist Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen, verdient überdurchschnittlich aber zahlt auch entsprechend hohe Steuern. Er hatte weder Zeit noch Überblick, wie er gesetzliche Förderungen oder Steuervorteile sinnvoll nutzt. Seine private Altersvorsorge? Unstrukturiert, mit einer wachsenden Rentenlücke und ohne echtes Konzept. Er hatte weder Zeit noch Nerven, sich mit den ganzen Strukturen und Thematiken auseinander zusetzen, doch das kostete ihn jedes Jahre tausende von Euros.
✅ Heute:
Nach einer kurzen Analyse konnte Thomas mehrere Förderprogramme für sich nutzen, z. B. über die betriebliche Altersvorsorge und steueroptimierte Investmentlösungen. Seine monatliche Sparleistung blieb nahezu gleich, doch der steuerliche Hebel und die Förderung sorgen dafür, dass er jetzt deutlich mehr Vermögen aufbaut, mit weniger Risiko und klarer Strategie. Er hatte so gut wie keinen Zeitaufwand, kann jetzt aber alle Vorteile für sich nutzen und baut in den nächsten Jahren ein hohes 6-Stelliges Vermögen auf.
In 3‒Schritten zur Führungsvorsorge
Schritt 1
Prüfe in nur 2 Minuten, ob du Anspruch auf eine staatliche Förderung hast – und wenn ja, wie hoch diese ausfallen kann.
Schritt 2
Sollte ein Anspruch bestehen (in den meisten Fällen), analysieren wir deine Angaben und melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer Einschätzung zur möglichen Förderhöhe.
Schritt 3
Im Anschluss vereinbaren wir ein kostenfreies Beratungsgespräch, in dem wir dir genau erklären, wie du die Förderung optimal nutzt, um deine Rentenlücke zu schließen.
*Bitte gebe in jedem Schritt deine Angaben möglichst vollständig und korrekt ein.
Die Idee hinter Führungsvorsorge!
Du trägst Verantwortung, für dein Team, deine Zahlen und deine Ziele.
Doch wer kümmert sich eigentlich um deine finanzielle Zukunft?
Wenn dein Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze liegt, zahlst du monatlich Höchstbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung , erhältst aber dennoch nur eine gedeckelte Standardrente.
Unabhängig davon, ob du 100.000 €, 200.000 € oder mehr verdienst: Die gesetzliche Rente bleibt bei etwa 3.500 € brutto pro Monat.
Führungsvorsorge richtet sich an Persönlichkeiten wie dich: Führungskräfte mit wenig Zeit, hohen Ansprüchen – und dem Anspruch auf Klarheit.
Wir bringen Struktur in einen unübersichtlichen Markt, entwickeln Lösungen mit maximaler Wirkung und begleiten dich persönlich und effizient.
Kurz gesagt: Du führst, wir sichern ab.
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Themen seid ihr bei der Vorsorgeberatung für Führungskräfte spezialisiert?
Wir konzentrieren uns auf steueroptimierten Vermögensaufbau, das Schließen der Rentenlücke, die Nutzung staatlicher Förderungen sowie auf maßgeschneiderte Absicherungsstrategien. Speziell für leitende Angestellte, Geschäftsführer und Topverdiener.
Wie funktioniert der Beratungsprozess?
Nach einer kurzen Bedarfsanalyse prüfen wir mögliche Förderansprüche, steuerliche Hebel und Versorgungslücken. Auf dieser Basis entwickeln wir ein individuelles Konzept, das sowohl deine Ziele als auch deine steuerliche Situation berücksichtigt.
Was unterscheidet euer Konzept von herkömmlicher Finanzberatung?
Wir kombinieren staatlich geförderte Lösungen mit steuerlich effizienten Produkten.Kein Bauchladen, sondern ein durchdachtes Vorsorgemodell, das auf deine konkrete Lebensrealität als Führungskraft zugeschnitten ist.
Welche Fördermöglichkeiten kann ich als Führungskraft nutzen?
Viele Führungskräfte schöpfen ihre Förderansprüche nicht aus. Etwa bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV), Basisrente oder vermögenswirksamen Leistungen. Wir prüfen, welche Programme für deine Gehaltsstruktur und Lebenssituation konkret infrage kommen.
Wie viel Zeit muss ich für die Umsetzung einplanen?
Unsere digitale Prozessstruktur ermöglicht eine vollständige Analyse und Umsetzung in unter 60 Minuten. Inklusive Förderprüfung und Vertragsabwicklung. Ideal für vielbeschäftigte Führungskräfte mit wenig verfügbarer Zeit.
Ist das Ganze für mich als Angestellter überhaupt relevant, wenn ich gut verdiene?
Gerade bei hohen Einkommen greift das gesetzliche Rentensystem nur begrenzt. Du zahlst viel, bekommst aber nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze zurück. Wir zeigen dir, wie du diesen Nachteil mit intelligenter Vorsorge umdrehst.
© 2025 Führungsvorsorge. Alle Rechte vorbehalten.
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.